La conciliació més a prop que mai. Calia fer un pacte del temps que permetés la flexibilitat horària amb la feina. Des de Barcelona Activa no sols hem posat una primera pedra a l’engranatge global de la ciutat perquè això sigui una realitat, sinó que dins la nostra organització promovem mesures concretes perquè tots i totes, en funció de les necessitats, puguem complir uns horaris més saludables amb la vida.
Ja coneixes les mesures per a una nova organització del temps de treball que hem encetat durant l’últim mes?
Fixeu-vos-hi bé perquè ja podeu posar-les en pràctica!
Horaris: L’hora d’entrada i sortida són més flexibles, entre les 7:30 i les 9:30h, i les 17h i les 20h, respectivament. La compactació de la jornada laboral també és més flexible. Es poden realitzar tres jornades laborals de 6 hores més dues tardes. L’horari dels àpats també s’avancen per convergir amb els europeus.
Reunions: Les convocatòries de reunions s’aconsellen no fer-les en un horari massa tard, per exemple, a les tardes es promou que es realitzin entre les 15h i les 16:30h. Es fomenten, igualment, les reunions virtuals, una mesura que espera reduir fins en un 30% els desplaçaments. I es vetlla per un sistema més eficaç amb pautes concretes que agilitzin cada trobada.
Mòbils i dispositius: Arrenca una sensibilització sobre la desconnexió digital. Excepte en cas de necessitat, no s’enviaran correus ni telegrams ni WhatsApp entre les 20h i les 7h del matí, ni festius ni cap de setmana. Tampoc s’utilitzaran els dispositius electrònics en les sessions formatives per afavorir la concentració i l’aprofitament de les sessions.
Aquestes són les principals mesures. Podeu consultar aquí més informació i començar a gaudir d’una vida més afavoridora per conciliar i viure de manera més intensa les hores personals i professionals.
