De vegades, cal arriscar-se i donar petites passes per fer que les coses es moguin. Tenir la voluntat i la determinació de ser agent de canvi no és senzill i cal lluitar per aconseguir-ho, però si una cosa sabem a Barcelona Activa és que amb la força i l’energia de les seves persones treballadores, si volem, podem.
En aquest sentit, el passat 27 de setembre, després de mesos treballant per assolir un compromís entre els diferents actors de ciutat, vam presentar amb orgull el nou protocol de contractació que recull els criteris per gestionar i publicar ofertes de feina d’empreses que cerquen persones treballadores a Barcelona o a l’Àrea Metropolitana.
Segons aquest protocol, a Barcelona Activa només atendrem peticions d’empreses que ofereixin un salari superior a 1.000 euros, contractes d’almenys 6 mesos i condicions laborals que facilitin la conciliació
Així mateix, no acceptarem vacants que vulnerin els drets civils, és a dir, que incloguin aspectes de discriminació per raó d’edat, sexe, orientació sexual, identitat de gènere… Conseqüentment, el web Barcelona Treball tampoc publicarà cap oferta que no s’ajusti a aquests requisits mínims.
Amb aquesta mesura, pionera i innovadora, refermem el nostre compromís en favor d’una contractació justa i sostenible perquè les persones treballadores tinguin salaris dignes, comptin amb estabilitat laboral, es garanteixi la igualtat de gènere i disposin de facilitats per conciliar treball i vida personal.
I així ho han recollit diferents mitjans de comunicació que s’han fet ressò de la notícia, reforçant el nostre posicionament com a referent en polítiques d’ocupació. Pots recuperar-la als portals web de La Vanguardia, Catalunya Ràdio, Cadena SER, El País, El Periódico, El Punt AVUI, betevé, El Economista, Europa Press, Via Empresa, The World News o El Digital de Barcelona.
